У "Сл. гласнику РС", број 104/2023 од 24.11.2023. године објављена је Уредба о измени и допуни Уредбе о утврђивању елемената годишњег програма пословања за 2024. годину, односно трогодишњег програма пословања за период 2024-2026. године јавних предузећа и других облика организовања који обављају делатност од општег интереса (у даљем тексту: Уредба), која је ступила на снагу 25.11.2023. године. Уредбом су извршене измене и допуне Уредбе о утврђивању елемената годишњег програма пословања за 2024. годину, односно трогодишњег програма пословања за период 2024-2026. године јавних предузећа и других облика организовања који обављају делатност од општег интереса ("Сл. гласник РС", број 89/23; о којој смо писали у "Информатор"-у број 21/2023) у делу Смерница за израду годишњег програма пословања за 2024. годину, односно трогодишњег програма пословања за период 2024-2026. године јавних предузећа и других облика организовања који обављају делатност од општег интереса (у даљем тексту: Смернице), и то: 1) допуњен је став 4. тачка 6) Смерница тако што је у овој тачки, иза алинеје четврте (којом је утврђено да се годишња маса средстава за зараде запослених из Прилога 11 може увећати за највише 10% у односу на планирану масу средстава за зараде у 2023. години), додата нова - пета алинеја, која гласи: "- зарада запослених чија би основна зарада након увећања утврђеног у алинеји четвртој ове тачке, била нижа од минималне зараде утврђене у складу са Законом о раду, увећава се до висине минималне зараде, док се просечна зарада осталих запослених може увећати за највише 10%". 2) став 10. Смерница је измењен и гласи: "Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе, поред смерница наведених у овом акту, могу предложити јавним предузећима и друге смернице које су од значаја за њихово пословање, односно другачије смернице у погледу расхода за зараде запослених, с тим да се просечна зарада старозапослених и новозапослених не може увећати више од процентуалног увећања минималне цене рада." Напомена "Цекос ин"-а: Ако се измењеним ставом 10. Смерница мислило на процентуално увећање минималне цене рада која ће важити у 2024. години, у односу на 2023. годину, онда би тај проценат могућег увећања просечне зараде запослених могао да буде до 17,8% тј. (271,00 дин/х : 230,00 дин/х x 100) - 100. Рок за достављање програма пословања: за јавна предузећа која се финансирају из буџета Републике Србије, буџета аутономне покрајине и буџета јединица локалне самоуправе је 15 дана од усвајања тих буџета, за јавна предузећа која се не финансирају из буџета Републике Србије, буџета аутономне покрајине и буџета јединица локалне самоуправе је 1. децембар текуће године за наредну годину.

Дана, 17.11.2023 године, у просторијама Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, одржан је састанак са представницима Заједнице Синдиката Србије и Помоћницом министра за социјалну заштиту госпођом Др Марином Видојевић. Имајући у виду да је Помоћница дуги низ година радила у различитим установама социјалне заштите и одлично познаје проблематику, разматрали смо идеје и могућности, за унапређење система социјалне заштите као и могућности побољшања статуса запослених у установама социјалне заштите, и то : Побољшање материјалног положаја запослених кроз јединствену цену рада; Увођење систематског прегледа за све запослене у установама социјалне заштите; Отварање и формирање социјално здравствених установа, као и ПИТ програма у оквиру завода за васпитање, као опција за поједине категорије корисника; Запошљавање оптималног броја радника у центрима за социјални рад и подизање квалитета услуга; Проблем недостајућег кадра медицинске струке (медицинске сестре и неговатељи) и техничког особља; Формирање и јачање капацитета услуга и установа социјалне заштите на локалном нивоу широм Републике Србије; Захваљујемо се помоћници Др Марини Видојевић, на разумевању и великој жељи да се наведени проблеми реше у што краћем временском периоду. Јасно нам је да је проблематика опширна, настала у дужем временском периоду и да је потребно много труда , времена и енергије како би се стекли услови за решење наведених проблема, како би запослени и корисници осетили побољшање услова живота и рада.

У просторијама Градске управе, 24.10.2023.године, потписан је Анекс колективног говора између градоначелника града Крагујевца , господина Николе Дашића, директора ЈКП Шумадија-Крагујевац, господина Марка Вујновића, и председника репрезентативних синдиката ЈКП Шумадија-Крагујевац, Славише Самчовић и Миодрага Грујичића. Током преговора за потписивање овог Анекса, дошло се до договора и модела за очување свих радних места као и стабилности у исплати зарада запослених. Анексом овог уговора, планирано је повећање зарада свих запослених од 15%. Заједница Синдиката Србије- ЈКП Шумадија Крагујевац, је увек инсистирала на на бољим условима рада и повећању зарада запослених у складу са повећањем трошкова живота, а потписивање овог Анека јеј само један корак на путу нашег синдикалног деловања. Заједница Синдиката Србије – Шумадија Крагујевац

ЗСС Меркатор континуирано ради на побољшању услова рада запослених, а првенствено на повећању зараде радницима. У претходном периоду интензивирани су разговори са представницима компаније Меркатор-С и ХР службом, што је резултирало договором о повећању зарада од 12 до 19% радницима Логистике и Велепродаје од 1.10.2023. године. И у наредном периоду ЗСС Меркатор ће несмањеним ентузијазмом наставити да ради на остварењу своје улоге у свим сферама синдикалног деловања.

22. СЕПТЕМБРА 2023 ГОДИНЕ, ПОТПИСАН ЈЕ КОЛЕКТИВНИ УГОВОР ЗА ЗАПОСЛЕНЕ У ЈКП ВОДОВОД И КАНАЛИЗАЦИЈА ПОЖАРЕВАЦ. КОНСТРУКТИВНИМ ДИЈАЛОГОМ ИЗМЕЂУ СИНДИКАТА, ПОСЛОДАВЦА И ПРЕДСТАВНИКА ГРАДА ПОЖАРЕВЦА, ДОШЛО СЕ ДО ПОТПИСИВАЊА КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА КОЈИ У СКЛАДУ СА ФИНАНСИЈСКИМ МОГУЋНОСТИМА ОБЕЗБЕДЈУЈЕ БОЉЕ УСЛОВЕ РАДА И ПОЛОЖАЈ ЗАПОСЛЕНИХ. ЗАЈЕДНИЦА СИНДИКАТА СРБИЈЕ - ВОДОВОД ПОЖАРЕВАЦ ГОРАН ИВКОВИЋ, ПРЕДСЕДНИК

Дана 18.09.2023. године, председник Заједнице синдиката Србије - Синдикат радника запослених у ГСП Душан Радошевић, председник Самосталног синдиката ГСП "Београд" Зоран Антић и директор ЈКП ГСП "Београд" Зоран Шарац потписали су анекс Колективног уговора којим се повећава бонус возачима са 30% на 40%. Бонус ће почети да се исплаћује заједно са октобарском зарадом. Анекс је послат градоначелнику Београда, г. Шапићу, на потпис и након потписивања биће објављен у Службеном листу града Београда. Договорено је да се настављају разговори заједно са Оснивачем и Послодавцем везани за даље унапређење материјалног статуса возача, радника одржавања, саобраћајног особља, посебно отправника, као и свих осталих запослених. До краја године биће исплаћена солидарна помоћ, а од 1. јануара 2024. године, захваљујући методологији обрачуна зарада по нашем Појединачном колективном уговору, очекујемо повећање основне зараде за више од 17% за све запослене. ЗАЈЕДНИЦА СИНДИКАТА СРБИЈЕ СИНДИКАТ РАДНИКА ЗАПОСЛЕНИХ У ГСП

У периоду од 02-08.09.2023 године на Охриду у Северној Македонији, одржане су седме по реду Радничко-спортске игре Заједнице Синдиката Србије. На играма је учествовало велики број синдикалних организација из целе Србије, чија је бројност 500 учесника из различитих делатности, укључујући запослене у установама социјалне заштите, запослене у комуналној делатности, правосуђу, саобраћају, трговини, наменској индустрији..и други. Председник Заједнице Синдиката Србије, господин Петар Миловановић, отворио је Радничке игре пожелевши учесницима добродошлицу и пуно среће у такмичењу које је бројало седам дисциплина. Велику захвалност Заједница Синдиката Србије, исказује члановима организационог одбора, који је свим учесницима био на услузи у сваком тренутку.Осим учесника, на Охриду је био и велики број пријатеља Заједнице Синдиката Србије, који су подржали рад Заједнице и учествовали у оснаживању синдикалног духа и ширењу заједништва. Захваљујемо се директорима , који су дошли да подрже своје запослене у такмичењима и на тај начин покажу разумевање за потребе запослених. Учесници су били смештени у хотелима „Метропол“ и „Белви“ а свеобухватни победник седмих Радничких игара је Заједница Синдиката Србије – синдикат радника запослених у ГСП, док су се у другим дисциплинама издвојиле следеће синдикалне организације: У малом фудбалу победник је синдикат „Једнакост“- Београд пут У баскету победу је однео синдикат Градске управе Ниш У стоном тенису за жене, најбоља је била представница ЈКП „Шумадија2 из Крагујевца У дисциплинама стони тенис за мушкарце, шах, пикадо и конопац победник је синдикална организација из ГСП-а Београд. Са великим бројем лепих утисака и успомена, склапањем нових познанаства и разменом искустава, завршене су уз песму и игру Радничко –спортске игре Охрид 2023.

Дана 15.06.2023. године, председник Основног суда у Крагујевцу , Зоран Илић донео је Решење о утврђивању репрезентативности код послодавца Основни суд у Крагујевцу након што је председница синдикалне организације код послодавца Наташа Јанићијевић поднела захтев  за утврђивање репрезентативности, након свих испуњених услова.  Комисија је утврдила да су испуњени сви неопходни услови и да је „Заједница Синдиката Србије - Основни суд у Крагујевцу“ стекао репрезантативност. Честитамо колегама из Основног суда и наглашавамо да је синдикат основан пре шест месеци што сматрамо изузетно великим успехом и желимо пуно среће и успеха у даљем раду. Заједница Синдиката Србије

У периоду од 12.-14.06.2023. године у организацији Заједнице Синдиката Србије одржан је едукативни семинар у хотелу „Оморика“ на Тари. Председник Петар Миловановић, првог дана боравка на Тари одржао је састанак са председницима синдикалних организација на ком су сумирани досадашњи утисци о раду синдикалних организација и постављени нови циљеви како би се ширио синдикални дух и допринело бољем раду синдиката и побољшао статус радника. У едукативном делу, Мира Баста, саветница Министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања обрадила је и презентовала теме које се тичу Закона о раду, Колективног преговарања, измена из области Безбедности и здравља на раду па  је учесницима подељен едукативни материјал као подсетник на нове измене.  О инспекцијском надзору и свим недоумицама из те области, одговоре на питања учесницима семинара дао је Инспектор Рада из Ужица Момир  Мишовић.  Након предавања, учесници су у рекреативном излету упознати са свим лепотама планине Таре и уживали у вожњи бродом реком Дрином. 

Сврха синдикалних едукација је да постанемо бољи и успешнији синдикалци. То је активно учење, унапређење знања и вештина које су нам потребне за бољи рад синдиката, а све у интересу чланова синдиката као и свих запослених. СМСЗТ - од 2008. године редовно одржава едукативне семинаре два пута годишње, како за руководство тако и за чланове синдиката, због чега су поносни  на овакву традицију. Прва овогодишња едукација је одржана од 21.-24.05.2023.год. на Сребрном језеру. Семинару је  присуствовало руководство синдиката  и чланови из организационих јединица УКЦС. Председница СМСЗТ, Надежда Алексић  поздравила је  госте ,предаваче и присутне чланове и указала  на значај и потребу синдикалне едукације. Предавачи на овој синдикалној едукацији  су бИли:  Мира Баста – Представник Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања ,  Др Маја Милошевић-начелница одељења БЗР-УКЦС и Душан Милинковић-одељење БЗР-УКЦС Након синдикалне едукације председница синдиката  Надежда Алексић је упознала присутне са радом и активностима синдиката за протекле две године. О потреби овакве едукације говори задовољство слушалаца у анкети, где су наведене све похвале за предаваче, избор тема као и организаторе. Захваљујемо се предавачима, гостима из Заједнице Синдиката Србије И свим члановима. ЗАЈЕДНО СМО ЈАЧИ СМСЗТ-УКЦС